SER
Empoderamiento
¿Quién necesito SER?
Asumir protagonismo sobre la propia vida y los resultados, distinguiendo qué puedes controlar, sobre qué puedes influir y qué necesitas aceptar.
EL CAMBIO EMPIEZA EN EL SER
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING
No solo acompañes
el cambio.
Aprende a
transformar.
Empoderamiento y
Desempeño Consciente.
Una formación para acompañar procesos de transformación profunda desde la identidad, el propósito y la consciencia.
UNA FORMACIÓN CON
RESPALDO INTERNACIONAL
01 / EL ORIGEN DE LA TRANSFORMACIÓN
El coaching tradicional
acompaña metas.
La Arquitectura del Ser™
acompaña evolución.
La transformación real ocurre cuando se transforman la identidad y la narrativa de quien ejecuta la acción.
Evolution forma coaches capaces de elevar niveles de consciencia, clarificar identidad, propósito y objetivos, y diseñar estrategias sostenibles que se traduzcan en resultados reales.
El coaching aquí es
arquitectura del cambio humano.
arquitectura del cambio humano.
¿Qué es coaching?
Es un proceso profesional de acompañamiento que ayuda a clarificar objetivos, ampliar la percepción de posibilidades y diseñar acciones concretas. El coach no aconseja ni resuelve por el cliente: a través de escucha, presencia y preguntas poderosas, genera las condiciones para que la persona active sus propios recursos.
02 / METODOLOGÍA PROPIA
La Arquitectura
del Ser™
Si la identidad no cambia, los resultados vuelven a repetirse. Trabajamos en la raíz del cambio: identidad, narrativa y emoción.
EL CAMBIO SE DISEÑADESDE ADENTRO.
- 01
Identidad
- 02
Narrativa
- 03
Emoción
- 04
Decisión
- 05
Acción
- 06
Resultado
Desempeño Consciente.
Resultados extraordinarios y sostenibles desde un mayor nivel de consciencia, intención y responsabilidad.
HACER
Productividad
¿Qué necesito HACER?
Convertir la intención en resultados que realmente generan valor, más allá de simplemente hacer más.
ESTAR
Bienestar
¿Cómo necesito ESTAR?
Sostener las condiciones físicas, mentales, emocionales y relacionales necesarias para un rendimiento sostenible en el tiempo.
Un ciclo continuo de transformación.
Cada vuelta permite observar mejor, elegir con más libertad y actuar con mayor intención.
Observar
¿Qué está ocurriendo?
Comprender
¿Por qué está ocurriendo?
Elegir
¿Cómo quiero responder?
Actuar
¿Qué voy a hacer diferente?
Sostener
¿Cómo lo convierto en una forma consistente de actuar?
Sostener nos devuelve a observar: una espiral de evolución constante.
03 / TU SIGUIENTE ETAPA
Para quienes quieren
hacer del cambio su práctica.
Futuros coaches
Profesionales que desean ejercer como coaches.
Líderes
Quienes desean integrar el coaching en su práctica.
Personas en evolución
Comprometidas con su desarrollo personal y profesional.
Consultores
Que buscan profundidad metodológica.
ÁMBITO PROFESIONAL
Acompaña a líderes
y organizaciones.
- Liderazgo consciente y decisiones bajo presión.
- Equipos de alto desempeño y comunicación efectiva.
- Cambio, conflictos y adaptabilidad organizacional.
- Objetivos estratégicos y planes SMARTER.
- Prevención del desgaste profesional.
- Transiciones de carrera y marca profesional.
ÁMBITO PERSONAL
Acompaña procesos
que transforman vidas.
- Propósito de vida, Ikigai y alineación de valores.
- Gestión emocional, estrés y bienestar integral.
- Hábitos sostenibles y patrones limitantes.
- Identidad y narrativa personal.
- Relaciones interpersonales y familiares.
- Transiciones vitales y decisiones importantes.
04 / PROGRAMA ACADÉMICO
Diez módulos.
Una transformación integral.
De la consciencia del propio coach al lenguaje, la identidad, la ciencia del cambio, la emoción, la estrategia y la profesionalización.
5 DIMENSIONES FORMATIVAS
Transformación identitariaCiencia del cambio aplicadaDiseño estratégico de resultadosMaestría conversacionalProfesionalización y ecosistema
01Historia y Fundamentos del Coaching
Qué se revisa
Se revisa la historia del coaching, sus principales corrientes y escuelas, las diferencias entre coaching, terapia, mentoría y consultoría, y se presenta la metodología propia La Arquitectura del Ser™ que sostiene todo el programa.
Alcance y resultados
El participante comprende el origen y la evolución de la profesión, distingue con claridad el rol del coach frente a otras disciplinas de acompañamiento, y adopta el marco conceptual que utilizará durante toda la certificación.
02Ética y Maestría Profesional: Estándares Internacionales
Qué se revisa
Se trabaja el código de ética del coach profesional, el alcance y los límites de la práctica, los criterios para una derivación responsable, la construcción de un contrato psicológico y profesional claro con el cliente, las competencias del coach profesional, las 9 Maestrías del Coaching, el feedback profesional y la supervisión, la ética en situaciones complejas, y el desarrollo de marca personal.
Alcance y resultados
El participante integra en un mismo eje los estándares éticos y las competencias de maestría exigidas internacionalmente por IAC: sale capacitado para ejercer con responsabilidad, sabiendo cuándo y cómo derivar un caso, evaluando su propio nivel frente a esos estándares, y sosteniendo una práctica profesional coherente y evaluable.
03Presencia y Maestría Conversacional
Qué se revisa
Aborda la presencia y el mindfulness aplicados a la sesión de coaching, la escucha activa en sus distintos niveles, el arte de preguntar, el lenguaje y la expresión consciente, y los metamodelos del lenguaje.
Alcance y resultados
El coach desarrolla una escucha profunda y una capacidad conversacional que le permite generar insight real en el cliente, formulando preguntas que abren posibilidades en lugar de confirmar lo ya sabido, elevando así la consciencia del cliente.
04Identidad y Arquitectura Interna del Ser
Qué se revisa
Se profundiza en la estructura del ser y la identidad, la narrativa de víctima vs. responsable, la auditoría de valores, el propósito y sentido de la vida, y el trabajo con la línea de tiempo e historia personal.
Alcance y resultados
El participante adquiere las herramientas para identificar y trabajar la estructura identitaria que sostiene los resultados de una persona, entendiendo que ahí —y no solo en la acción— está la palanca real del cambio.
05Psicología del Cambio y Neurociencia Aplicada
Qué se revisa
Integra psicología del comportamiento, neuroplasticidad, diseño de sistemas y hábitos, reencuadre de creencias integrando principios de psicología cognitiva y neuroplasticidad, sesgos cognitivos, y el manejo del estrés y la regulación del sistema nervioso.
Alcance y resultados
Este módulo —diferenciador científico del programa — dota al coach de una base sólida que lo distingue de un facilitador motivacional: comprende por qué las personas repiten patrones y qué principios y estrategias pueden favorecer cambios sostenibles en el tiempo.
06Emoción, Estado y Alto Desempeño
Qué se revisa
Se estudia la estructura emocional y los patrones recurrentes, el lenguaje de las emociones, el estado de Flow, y las técnicas de visualización creativa.
Alcance y resultados
El coach aprende a leer y trabajar el estado emocional como palanca de desempeño, ayudando al cliente a acceder a estados de alto rendimiento de forma consciente y repetible.
07Desempeño Consciente
Qué se revisa
Desarrollo completo del Modelo de Desempeño Consciente creado por Alejandro Caminer: sus 3 pilares (Empoderamiento, Productividad y Bienestar) y sus 5 etapas de transformación (Observar, Comprender, Elegir, Actuar y Sostener), como marco central que integra toda la metodología La Arquitectura del Ser™.
Alcance y resultados
El participante aprende a aplicar el ciclo Observar–Comprender–Elegir–Actuar–Sostener en sí mismo y en sus procesos de coaching. Al finalizar este módulo, puede aplicar el modelo en sí mismo y acompañar a sus clientes en sus procesos profesionales de coaching.
08Diseño Estratégico del Cambio
Qué se revisa
Cubre el coaching estratégico, los objetivos SMARTER, clarificación y priorización, el abordaje de conflictos estructurales, el diseño de planes de acción sostenibles, y la medición de impacto en coaching.
Alcance y resultados
Aquí el coach deja de ser solo un acompañante inspirador y se convierte en un arquitecto del cambio: diseña procesos con metas medibles, sistemas sostenibles y indicadores y evidencias de avance e impacto del proceso, algo poco común en la formación tradicional de coaching.
09Modelos y Herramientas de Acompañamiento
Qué se revisa
Presenta el modelo GROW, distintos tipos de metodologías de acompañamiento, los estilos de personalidad (E4), la rueda de competencias, y herramientas de Programación Neurolingüística (PNL) aplicadas al coaching: sistemas de representación, rapport, anclaje, reencuadre y metaprogramas.
Alcance y resultados
El participante incorpora una caja de herramientas de métodos, modelos y herramientas de aplicación práctica que puede adaptar a cada cliente y a cada tipo de proceso, ampliando su versatilidad como profesional.
10Ecosistema y Profesionalización del Coach
Qué se revisa
Aborda el diseño de la práctica profesional, el modelo de negocio del coach, y el uso de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo (análisis de sesiones, seguimiento y diseño estratégico).
Alcance y resultados
El participante egresa con un plan concreto para ejercer: cómo estructurar su práctica, cómo generar ingresos como coach, y cómo apoyarse en herramientas tecnológicas actuales para potenciar su trabajo.
Al certificarte, obtienes el título
CPC — Certified Conscious Performance Coach
Tu credencial internacional en Coaching, con respaldo de IAC, FGU y CEL.
Ciencia + estrategia + consciencia.
Descarga el programa completo05 / FORMACIÓN Y DURACIÓN
Se aprende viviendo.
Se integra practicando.
Inmersión presencial, coaching personal, profundización virtual y práctica supervisada.
97h
de formación estructurada
La certificación depende de la integración, la coherencia y la práctica real demostrada durante el proceso.
4 fines de semana presenciales
Inmersión experiencial en hotel con alimentación incluida, sábado y domingo.
10 sesiones virtuales en vivo
Integración y profundización con el equipo de trainers.
3 sesiones individuales
Vive tu propio proceso con un coach profesional.
3 sesiones de práctica supervisada
Prácticas en triadas con un coach monitor certificado.
5 sesiones de feedback
Observación, retroalimentación y mejora de tus sesiones.
Ceremonia presencial de graduación
El cierre de tu proceso de formación.
CRONOGRAMA 2027
Enero — abril
Inicio presencial: 30 de enero de 2027.
INMERSIÓN 0130–31 ene.
INMERSIÓN 0220–21 feb.
INMERSIÓN 0313–14 mar.
INMERSIÓN 0403–04 abr.
Ver fechas y horarios completos
| Fecha | Día | Modalidad | Bloque | Horario | Horas |
|---|---|---|---|---|---|
| 30/01/2027 | Sábado | Presencial | Fin de semana 1 · Día 1 | 08:00–18:00 | 9 |
| 31/01/2027 | Domingo | Presencial | Fin de semana 1 · Día 2 | 08:00–14:00 | 6 |
| 02/02/2027 | Martes | Webinar | Virtual 1 | 19:00–21:00 | 2 |
| 09/02/2027 | Martes | Webinar | Virtual 2 | 19:00–21:00 | 2 |
| 16/02/2027 | Martes | Webinar | Virtual 3 | 19:00–21:00 | 2 |
| 20/02/2027 | Sábado | Presencial | Fin de semana 2 · Día 1 | 08:00–18:00 | 9 |
| 21/02/2027 | Domingo | Presencial | Fin de semana 2 · Día 2 | 08:00–14:00 | 6 |
| 23/02/2027 | Martes | Webinar | Virtual 4 | 19:00–21:00 | 2 |
| 02/03/2027 | Martes | Webinar | Virtual 5 | 19:00–21:00 | 2 |
| 10/03/2027 | Miércoles | Webinar | Virtual 6 | 19:00–21:00 | 2 |
| 13/03/2027 | Sábado | Presencial | Fin de semana 3 · Día 1 | 08:00–18:00 | 9 |
| 14/03/2027 | Domingo | Presencial | Fin de semana 3 · Día 2 | 08:00–14:00 | 6 |
| 16/03/2027 | Martes | Webinar | Virtual 7 | 19:00–21:00 | 2 |
| 23/03/2027 | Martes | Webinar | Virtual 8 | 19:00–21:00 | 2 |
| 30/03/2027 | Martes | Webinar | Virtual 9 | 19:00–21:00 | 2 |
| 03/04/2027 | Sábado | Presencial | Fin de semana 4 · Día 1 | 08:00–18:00 | 9 |
| 04/04/2027 | Domingo | Presencial | Fin de semana 4 · Día 2 | 08:00–14:00 | 6 |
| 06/04/2027 | Martes | Webinar | Virtual 10 | 19:00–21:00 | 2 |
06 / RESPALDO INTERNACIONAL
Una acreditación
que trasciende fronteras.
Respaldo profesional para fortalecer tu perfil y acompañar procesos de transformación en distintos contextos y mercados.
International Association of Coaching®
Asociación profesional internacional que promueve altos estándares de ética y maestría profesional, con comunidad en más de 80 países.
Florida Global University
Institución estadounidense de educación superior con sede en Florida, más de 20 años de trayectoria y visión internacional.
Center of Education and Leadership
Organización académica que desarrolla y avala programas de educación continua, en convenio y con autorización de FGU.
Caminer Group
Consultora con más de una década de experiencia acompañando procesos de transformación personal, liderazgo ejecutivo y desarrollo organizacional en Latinoamérica.
POR QUÉ ELEGIR ESTA CERTIFICACIÓN
Seis razones para
dar el paso con Evolution.
Metodología propia
La Arquitectura del Ser™, con un modelo estructural claro y aplicado en procesos de desarrollo y coaching.
Ciencia + estrategia + consciencia
Integra neurociencia, psicología del comportamiento y coaching estratégico en un solo método.
Formación experiencial y supervisada
Se aprende haciendo: prácticas en triadas, feedback profesional real y un proceso de coaching personal.
Enfoque en resultados medibles
No se evalúa con examen teórico, sino con integración, coherencia y evidencia de impacto.
Respaldo internacional
Avalada por IAC — International Association of Coaching® —, Florida Global University (FGU) y CEL, Center of Education and Leadership.
+10 años de experiencia aplicada
CAMINER GROUP acompañando procesos de transformación personal, liderazgo ejecutivo y desarrollo empresarial en Latinoamérica.
07 / QUIÉNES TE ACOMPAÑAN
Experiencia que se comparte.
Transformación que se vive.
CAMINER ACADEMY es la marca formadora de CAMINER GROUP, con más de una década acompañando transformación personal, liderazgo ejecutivo y desarrollo organizacional en Latinoamérica.
DIRECCIÓN ACADÉMICA
Alejandro
Caminer
Master Life Coach Trainer
Creador de La Arquitectura del Ser™ y del Modelo de Desempeño Consciente. CEO de CAMINER GROUP, combina formación en coaching, psicología positiva, mindfulness, liderazgo e inteligencia emocional con experiencia en transformación personal y liderazgo ejecutivo.
12+años formando personas
13certificaciones internacionales
500+horas de acompañamiento individual
Conoce su trayectoria
Más de 20 años de estudio del comportamiento humano y más de 22 años formando a niños, jóvenes, adultos, instituciones y empresas a través del arte, el deporte, la educación y la cultura. Desde 2015 ha participado como Coach Trainer en formaciones bajo licencia de IAC en Latinoamérica. Fue Coach Trainer y representante de la International Life and Leadership Coaching Academy en Ecuador, Perú y Argentina entre 2015 y 2020.
Un equipo para acompañar tu evolución.
Coaches profesionales, trainers y monitores.
Alejandro Caminer
Director Académico
Francine Sandoval
Coach Trainer
Gary Carrión
Coach Trainer
Arbey Tello
Coach Monitor
Fabiola Linares
Coach Monitor
Felipe Vásquez
Coach Monitor
Fernanda Quezada
Coach Monitor
Jorge Urbina
Coach Monitor
08 / INVERSIÓN
Invierte en quien eres.
Expande lo que
puedes transformar.
Una formación integral con acompañamiento cercano, práctica supervisada y certificación internacional.
Quiero información para inscribirmeHabla con el equipo comercial sobre tu participación.
Tu inversión incluye
- 4 fines de semana presenciales en hotel con alimentación incluida.
- 10 sesiones virtuales en vivo con el equipo de trainers.
- 3 sesiones individuales de coaching personal.
- 3 sesiones de práctica supervisada en triadas.
- 5 sesiones de feedback profesional individual.
- Material y manual del programa.
- Certificación Internacional en Coaching avalada por IAC, FGU y CEL.
- Ceremonia presencial de graduación.
- Acceso a la comunidad y ecosistema de coaches de CAMINER.
- Un año de acceso a CAMINER INSIGHTS: evaluaciones, herramientas y seguimiento de procesos de coaching.
ANTES DE DAR EL PASO
Preguntas
frecuentes.
¿La certificación es presencial o virtual?
Combina cuatro fines de semana presenciales, diez sesiones virtuales, coaching individual, prácticas supervisadas y feedback profesional.
¿Necesito ser coach para participar?
El programa está dirigido a profesionales que desean ejercer como coaches, líderes que buscan integrar el coaching, consultores y personas comprometidas con su evolución personal y profesional. El equipo comercial puede orientarte sobre tu perfil.
¿Cómo se evalúa la certificación?
No depende de exámenes teóricos. Se evalúan la integración, la coherencia y la práctica real demostrada durante el proceso.
¿Qué diferencia a Evolution?
Su metodología propia, La Arquitectura del Ser™, integra ciencia, estrategia y consciencia. La formación es experiencial y supervisada, con un proceso de coaching personal y un enfoque en resultados medibles.
¿Dónde serán las sesiones y cómo puedo inscribirme?
Las inmersiones se realizan en hotel con alimentación incluida. Contacta a Mili Carrillo u Orianna Guerrero para confirmar la sede, disponibilidad y pasos de inscripción.
09 / DA EL SIGUIENTE PASO
Conviértete en un
arquitecto del
cambio humano.
Si buscas una formación rigurosa basada en ciencia, estrategia y consciencia, Evolution te está esperando.
DIRECTORA COMERCIAL
Mili Carrillo
milicarrillo@caminer.group+593 99 474 4096Escribir a MiliLÍDER COMERCIAL
Orianna Guerrero
oriannaguerrero@caminer.group+593 96 707 6543Escribir a OriannaESCRÍBENOS
¿Tienes preguntas sobre Evolution?
Déjanos tus datos y un asesor del equipo comercial te contactará.